「今の職場、自分に合っていないかも……」
「転職したいけれど、失敗するのが怖い」
そんな悩みを抱えて、次の一歩を踏み出せずに立ち止まっている若手技師は多いはずです。私はこれまでに、大規模総合病院、中規模の消化器専門病院、検診センター、透析を行う中規模病院、 そして現在の泌尿器科メインのクリニックまで、本当に様々な医療機関を経験してきました。
65歳現役の私が「6回の転職」を経て分かったこと、そして「元技師長」として採用する側から見てきたリアルな裏話をもとに、技師が「職場選び」で失敗しないためのキャリア論をお話しします。
私が「6回の転職」を重ねて分かった、技師の職場ごとのリアルな違い
「大病院とクリニック、どっちが自分に向いているんだろう？」
そう迷うあなたへ、私が実際に肌で感じてきたそれぞれの職場のリアルな特徴をお伝えします。
大規模総合病院：症例は多いが、古い「しきたり」に悩むことも
若い頃に勤務した大病院では、当直体制はなかったものの、年末年始は病院に泊まり込むような、今思えば「おかしなしきたり」や変な決まりごとが沢山ありました。「ここでは自分の望むような成長はできないかもしれない」と感じたことを、今でも鮮明に覚えています。
消化器専門病院：終電帰りの激務、でも圧倒的な充実感
消化器の専門病院時代は、毎日フィルム整理や読影会があり、終電での帰宅が当たり前という凄まじい残業量でした。体力的には過酷でしたが、技術が身についていく楽しさがあり、不思議と毎日が充実していました。
検診センター：残業・当直はゼロ！プライベート重視なら最強
検診センターに移ってからはガラリと生活が変わりました。残業も当直も一切なく、毎日定時でスパッと退所。仕事終わりに職場の仲間と頻繁に飲み会へ出かけるなど、自分の時間を一番満築できた職場です。また、時間の余裕があった事から、この職場で初めての学会発表を経験させていただきました。
透析病院（中規模）：最も愛着があり、スキルを発揮できた場所
私にとって最も長く勤務したのが透析病院でした。呼び出し（オンコール）はありましたが、今まで培ってきた知識の「答え合わせ」のようで、自分のスキルを最大限に発揮できました。ここで本格的に超音波検査を始め、自分で思ったように物事を進めていけた実績があります。最後は部下との意見の相違で退職となりましたが、今でも深い愛着がある職場です。
現在のクリニック：初めての「一人技師」で、のんびり＆やる時はやる
そして65歳の現在勤務しているのが、泌尿器科メインのクリニックです。初めての一人技師なので、誰に気を使うこともなく自分のペースでのんびり仕事をしています。呼び出しもなく自分の時間は100%確保されていて、郷土芸能や蕎麦打ち等の趣味に使う時間にも余裕ができました。ただ、仕事に関しては「自分のスキルが活かせる場面では、やる時はやる！」という精神で、これまでの経験と知識を活かして最大限の仕事を心がけています。やっぱりこの仕事が好きなのだと思います。
元技師長（採用側）の視点！履歴書や面接で「絶対にチェックしていた」ポイント
「転職回数が多いと、面接で『こいつはすぐに辞めるんじゃないか』と思われて落とされるのでは……」とビクビクしていませんか？
しかし、私が技師長として採用に関わっていたとき、応募者の転職回数を気にしたことは一度もありません。
なぜなら、誰しも自分の転職にはそれなりの理由があるからです。転職の理由を聞いたとしても、相応の「かっこいい理由（もっと成長したい、新しい技術を学びたいなど）」を付けるものだからです。私はそれを悪いことだとは全く思いませんし、キャリアを変えようとするなら当然のことです。
では、私が採用の合否を決める際、どこを一番チェックしていたのか？
それは回数ではなく、「本人のやる気（ここで仕事がしたいという気持ち）」です。
具体的には、面接で以下のようなポイントをしっかりと話せるかどうかを見ていました。
- 私たちの施設のことを事前にきちんとリサーチしてきているか
- 自分の培ってきたスキルを、この職場のどんな場面で活かせるか
- この職場で、具体的に何を学びたい、どう貢献したいと考えているか
履歴書に書かれた数字よりも、面接で向き合ったときの「熱量」 それこそがすべてです。
ここで少し、私の技師長時代の苦い失敗談をお話しします。
あるとき、人手不足で現場がどうしても忙しく、私の直感としては「この応募者は少し熱意が足りないな（NGだな）」と感じつつも、部署の忙しさを一刻も早く解消してあげたい一心で、仕方なく採用してしまったことがありました。結果は……やはり上手くいかず、失敗に終わりました。
この経験から私は、「採用側の直感は信じたほうが良い」と確信しました。つまり、面接官はあなたの「小手先のテクニック」ではなく、その奥にある「ここで働きたいという本気の気持ち」を直感で見抜いています。
転職回数の多さに負い目を感じる必要は一切ありません。大切なのは、次の職場でどうありたいかです。ぜひ「ここでこれをやりたい！」という真っ直ぐな気持ちを、面接官にぶつけてみてください。
失敗しない職場選びの極意：あなたの「軸」はどこにある？
キャリアに迷って「次の職場をどう選べばいいか分からない」と立ち止まっているあなたへ。私が6回の転職を重ねる中で最後に行き着いた、年代ごとの「職場選びの極意」をお伝えします。
若いうちは「吸収（インプット）の軸」で選ぶ
私が若い頃は、とにかく何でも吸収することを考えて職場を選んでいました。知識や技術はもちろん、患者さん・受診者さんとの応対、さらには職場における人間関係にいたるまで、すべてが学びでした。
まだ経験が浅いうちは、自分の勝手な好き嫌いで可能性を狭めず、興味がある・ないに関わらず色々チャレンジして自分に合った仕事を探すべきです。様々なモダリティや職場環境を経験する中で、「自分の好き・得意」が少しずつ見えてきます。
ここで一つ、若手に気を付けてほしいことがあります。それは、「給料が良いから」という理由だけで、単純作業の繰り返しになる職場を選ないことです。目先のお金のために単純作業に浸かってしまうと、あなたの将来の伸びしろを、自分自身で切り取ってしまうことになりかねません。
経験を積んだら「吐き出し（アウトプット）の軸」へシフトする
どんな職場でも3年働けばその部署の仕事は覚えてしまいます。配置転換や転勤がある大きな病院でも、10年もいれば覚えることはほぼなくなります。あるのは新しい機器の操作法くらいですが、そんなものはマニュアルを読めば書いてあります。
本当の職場選びの基準は、ここから変わります。
ある程度の経験を積んだベテランが選ぶべきなのは、「マニュアルには書いていない部分（あなたの経験や想い）をアウトプットし、得意を伸ばせる職場」です。
年齢を重ねてから新しいことに1からチャレンジしたり、苦手を克服しようとしたりするのは、想像以上に頭の柔軟さと体力が必要です。それよりも、これまで培った知識の答え合わせをしながら、自分らしく力を発揮できる場所を選ぶ方が、結果として長く、楽しく現役を続けられます。
最後に：不安があるなら、動いていい
若い技師であれ、ベテラン技師であれ、共通して言えることが一つだけあります。
もしあなたが今の職場に少しでも不安を感じているのなら、「いつでも動けるように転職の準備」を始めたとしても、誰にも文句を言われる筋合いはありません。
自分の人生を守り、可能性を広げるために動くことは、とてもポジティブな選択なのです。
まとめ：転職は「逃げ」ではない。あなたの人生を豊かにするためのポジティブな選択
今回は、6回の転職と技師長としての採用経験をもとに、診療放射線技師が「職場選び」で失敗しないためのキャリア論をお伝えしました。
最後に、今キャリアに悩んでいるあなたに一番伝えたいことがあります。それは、「転職は決して逃げではない」ということです。
- 若いうちは、好き嫌いせず何でも吸収（インプット）して自分の得意を探す
- 経験を積んだら、マニュアルにない経験や想いを吐き出せる（アウトプット）場所を選ぶ
- 履歴書の数字（転職回数）を気にする必要はない。面接官が見ているのはあなたの「熱量」
今の職場に違和感や不安があるなら、自分の人生を豊かにするために一歩を踏み出す準備を始めても、誰にも文句は言われません。
私自身、古いしきたりに悩んだり、終電帰りの激務を経験したり、職場で部下と衝突したりと、たくさんの波瀾万丈な技師人生を歩んできました。でも、6回の転職を経て65歳になった今、一人技師としてのんびり趣味（郷土芸能や蕎麦打ち）を楽しみながら、心から「やっぱりこの仕事が好きなのだと思います」と言い切ることができます。
色々な遠回りをしたとしても、自分の軸を持って進んでいけば、必ずあなたらしく輝ける職場に出会えます。
「今の環境がすべて」だと思わずに、視野を広く持ってあなたの未来を切り拓いていってください。もし、これからの働き方に新しい選択肢を探してみたいなら、まずは一歩、情報収集から始めてみるのがおすすめです。
あなたの放射線技師としての人生が、より豊かで充実したものになるよう、心から応援しています！
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